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Question à la Une

Relancez-vous vos clients la veille pour confirmer vos rendez-vous commerciaux ?

Il est d'usage de confirmer ses rendez-vous par mail après obtention, bien que beaucoup de commerciaux passent à travers cette étape ( environ 50% selone "IKO System"). En revanche, deux "écoles" s'opposent sur la re-confirmation des rendez-vous la veille, de peur qu'ils sautent....

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VOIR TOUTES LES QUESTIONS (Cliquez ici)

recrutement

Martin Garcia

Consultant

Comment reconnaitre un bon commercial ?

10 juin à 8h26 Martin Garcia a posé la question :

Bonjour, dans ce podcast, il est question de commercial. Après écoute, avez vous des conseils dans la matière ? Quelles sont vos astuces pour déceler le potentiel d'un commercial ?

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Achat / vente
performance commerciale
commercial
recrutement
Mustafa Curlu

co-fondateur Widoobiz

Comment bien recruter ?

03 juin à 12h57 Mustafa Curlu a posé la question :

Dans ce podcast Widoobiz, il est question de recrutement. Après écoute, quel est votre avis sur la question ? Avez vous des bonnes pratiques à partager ?

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Management / RH / Juridique
recrutement
embauche
Carole Dufaud

Community Manager

Comment ne pas rater ses petites annonces ?

09 avr. à 12h44 Carole Dufaud a posé la question :

Que pensez-vous de cet article ? Avez des conseils ? Lien de l'article : http://www.widoobiz.com/l-entrepreneur-pratique/reconnait-on-petite-annonce-ratee/46904 Merci d'avance !

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Management / RH / Juridique
rh
ressources humaines
recrutement
Martin Garcia

Consultant

Recrutement et bilan de compétence : de la juste vision de la personnalité ?

24 sept. à 9h51 Martin Garcia a posé la question :

François Bert, fondateur d’Edelweiss RH, cabinet d’ostéopathie en organisation, propose une chronique sur ce qui lui semble être la juste vision de la personnalité dans le recrutement et le bilan de ...

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Management / RH / Juridique
rh
recrutement
management
Carole Dufaud

Community Manager

3 conseils pour bien évaluer un candidat.

17 juin à 11h08 Carole Dufaud a posé la question :

Recruter quelqu’un soulève toujours des appréhensions. Comment ne pas se tromper de candidat ? Faut-il se fier à ses impressions ? Va-t-on avoir une mauvaise surprise en choisissant untel plutôt ...

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Management / RH / Juridique
rh
social
recrutement
Mustafa Curlu

co-fondateur Widoobiz

Recrutement : les bons plans pour trouver les bons candidats.

11 juin à 10h11 Mustafa Curlu a posé la question :

Les bons plans pour trouver les bons candidats, c’est la chronique de Claire Vinchon. Il existe plein de solutions pour trouver de bons candidats à coûts réduits. Le secret : utiliser les bons ...

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Management / RH / Juridique
rh
recrutement
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Sophie Callies

Fondatrice

SO'xperts

Le mobile, peut-il devenir en BtoB un support média indispensable pour recruter ?

31 mai à 10h43 Sophie Callies (SO'xperts) a répondu :

Oui, 100 fois oui. Pour 2 raisons principales : Il est difficile d'attirer les talents et tout ce qui contribue à l'image moderne d'une entreprise augmente la générations de bons candidats. Les ...

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Marketing / Communication
recrutement
marketing mobile
m-mobile
Mustafa Curlu

co-fondateur Widoobiz

Comment trier ses candidats avec l’astuce des trois piles ?

24 mai à 14h37 Mustafa Curlu a posé la question :

Claire Vinchon, fondatrice de Small IZ Beautiful, aide les entrepreneurs à gérer la situation fatidique post-publication d’offre d’emploi : avalanche de candidatures, boîte mail saturée, téléphone ...

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Management / RH / Juridique
rh
recrutement
recr
Mustafa Curlu

co-fondateur Widoobiz

Les titres restaurants : pour qui ? Combien ?

24 mai à 14h29 Mustafa Curlu a posé la question :

Les outils de défiscalisation qui offre plus de pouvoir d’achats à vos collaborateurs, il faut en user et en abuser dans les périodes difficiles, conseille Nathalie Olivier. Mettre en place un ...

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Management / RH / Juridique
recrutement
rh
Mustafa Curlu

co-fondateur Widoobiz

Quelles sont les erreurs à ne pas commettre face à un futur salarié

07 mars à 13h44 Mustafa Curlu a posé la question :

Si aucun de vos entretiens d’embauche ne se solde par un retour positif, posez-vous les bonnes questions : suis-je du genre à faire attendre mon candidat pendant des heures, à interrompre l’entretien ...

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Management / RH / Juridique
recrutement
rh
employeurs
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Joel Peguret

Chef de service

Quelles sont les astuces a connaître pour recruter un profil technique ?

24 oct. à 6h54 Joel Peguret a répondu :

Une bonne solution est de faire preparer un QCM type avec des questions portant sur le perimètre technique considéré. Une grille de lecture des réponses vous permettra d'être autonome sur une ...

2 réponse(s)

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Informatique / Telecom / Sécurité
recrutement
informatique
technique
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Evelyne Chabane

Consultante en Ressources h...

RH :Comment bien choisir son prestataire de recrutement ?

23 sept. à 16h54 Evelyne Chabane a posé la question :

Quelles sont les pièges à éviter ? quelles sont les bonnes pratiques dans le choix d'un prestataire ?

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Management / RH / Juridique
prestataire
recrutement
Laetitia Gallin

Manager RH

Quels sont les avantages à passer par un cabinet de recrutement plutot que l'utilisation directe des reseaux sociaux?

13 sept. à 12h11 Laetitia Gallin a répondu :

Cher Joel, La prestation de consulting en cabinet de recrutement est une prestation clef en main apportée aux entreprise qui n'ont pas forcément le temps de chercher, de cibler les bons profils, ou ...

3 réponse(s)

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Management / RH / Juridique
recrutement
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